集团2018年上半年党建调研工作——走进女子医院
文章来源：陕西天佑医疗管理集团 （点击： 154）
8月3日上午，集团党建调研组在牛青盟书记的带领下，党委委员王小羽、郭睿，党办主任李红刚一同来到西安女子医院，对医院的党建工作进行调研，西安女子医院院长李红军、党支部书记朱楠、宣传委员张健、组织委员成思宇陪同调研。
首先，调研组听取了西安女子医院党支部书记朱楠上半年党建工作的汇报。她讲了八个方面：一、建立高标准的党建阵地，严格落实各项指令制度。二、把“支部建在连上”，落实“双覆盖”，使党建扎根于科室。三、加强政治教育，提高党员队伍整体素质。四、践行干部“双培养”机制，落实“一岗双责”模式。五、以党建为核心，以工、青、妇工作为抓手，开展精神文明建设。六、坚持“五个走进”，扶贫帮困献爱心 。七、继续深化“打造天佑医疗铁军、当好病人和员工‘店小二‘、补齐天佑医疗发展短板”专项工作。八、上半年党建工作取得的成效。
其中亮点颇多，一是严格按照“六有”标准设置党组织活动场所，以党员活动室为主阵地，让“空白墙”变成“党建文化墙”，让闲置区变成“企业文化建设园地”，让党旗在院内各个地方高高飘扬。二是上半年西安女子医院党支部共接待省、市、区各级党建交流参观22次，1500余人次。三是在全院开展党员亮身份活动，采取在医护人员一览表党员同志做党徽标记，设置党员公示栏。四是以“我是党员，有事找我”为承诺，在窗口单位建立了党员工作联系点制度。五是建立党员学习园地，为党员学习提供良好的交流平台，定期进行检查批改，确保党员笔记撰写率达到100%。六是下载注册“雁塔智慧党建”app，利用智慧党建发布学习任务，方便了党员的交流。七是走进贫困山区、街道社区、军营校园、敬老院、儿童福利院扶贫帮困献爱心。八是要求全体员工参加医院医德医风教育培训，将重点内容悬挂宣传，并在科室内复习总结，全体员工自觉遵守职业道德，坚决抵制收红包、接受吃请。
在听取了汇报后，西安女子医院院长李红军表示，医院通过一年的努力现在已经达到了“四星级党组织”的标准，接下来医院将继续“围绕发展抓党建，围绕党建促发展”，结合院内具体情况将目标细节化，努力在2019年达到“五星级党组织”的标准。
随后，调研组与西安女子医院临床一线党员代表进行了座谈，大家畅所欲言: 企划部齐小瑞讲到“在工作上要积极主动，用党员的行动去影响员工”。院感办主任姚美君讲到“党支部设立的党员工作联系点制度就特别好，真正的拉近了和患者的距离，能第一时间的去了解患者的困难，并能最快速的去帮助患者帮扶”。护理部主任贺秋红讲到“我是一名预备党员，平时在工作中看到科室的老党员任劳任怨工作，积极认真的态度对我和其他的同事的影响和触动很大。质控办主任宋蔚婕讲到“医院自从设立的‘党员先锋岗’医院的纠纷没有了，有效的提高了患者的满意度”。
最后，牛青盟书记对西安女子医院党建工作给予了“八个扎实”的高度评价：党支部组织建设做的扎实；党建活动做的扎实；党员模范带头作用扎实；“五个走进”活动做的扎实；“党员双培养”机制做的扎实；党建+医疗模式做的扎实；医疗“精准扶贫”做的扎实；医院品牌建设再提升做的扎实。
调研结束时，牛青盟书记对医院下半年工作提出七个要求：一是以十九大精神为引领，“双覆盖”工作要纵深发展，完成“支部建在科室”工作计划。二是把“党建+医疗”深度融合，把“党建+经营”高度结合。三是认真扎实做好并将“打造天佑铁军、当好患者“店小二”，补齐医院发展短板”专项工作再度提升。四是医院的党建工作要在荣获市委组织部授予“四星级党组织”荣誉基础上，向省级“五星级党组织”迈进。五是培养一支优秀的后备干部队伍和技术队伍。六是继续做好“党员先锋岗”的作用，把它做成连接患者的桥梁。七是规范做好“三会一课”、“两学一做”等党建规定工作。
党建工作任重而道远，最后大家纷纷表示在今后的工作中，将继续深入学习、领会、贯彻十九大精神，通过发挥党员的先锋模范作用，结合医院的业务发展情况，将“一支部一品牌、一党员一面旗”落实到日常的工作当中，打造积极向上、团结有为的西安女子医院团队，争取使基层党建工作在卫生事业发展中再创新业绩，再上新台阶，为非公医疗党建再增新光彩！
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